Je nieuwe uitdaging

Ons snelgroeiende Data Protection team is op zoek naar een ervaren Privacy & Data Protection professional die zich verder wil ontwikkelen op diverse onderwerpen van dit ontzettend bewogen vakgebied en wil bijdragen aan het realiseren van de doelstellingen van ons team.

Ons team heeft een juridische en een compliance monitoring & reporting tak. Hierin werken wij vanuit de expertise van elk teamlid intensief met elkaar samen. Ambitie, een positieve instelling en sociale betrokkenheid verbinden ons team. Wij onderhouden nauw contact met onze collega’s van andere afdelingen binnen Core Business Services (CBS), alsook met collega’s van andere Servicelines van EY en onze internationale collega’s. Het vakgebied van privacy en gegevensbescherming speelt immers bij veel processen, onderwerpen en systemen een grote rol in onze (internationale) organisatie waarbij ons team toeziet op de naleving ervan, wij collega’s hierover adviseren en de organisatie hierop sturen. Omdat veel ontwikkelingen ook in andere landen spelen, delen wij onze kennis en ervaringen zo breed mogelijk binnen ons internationale EY netwerk en zoeken wij waar het kan naar synergie.

Jouw verantwoordelijkheden als Privacy & Data Protection Jurist

Beoordelen van en adviseren over Data Protection Impact Assessments (DPIA’s);
Opzetten en geven van awareness trainingen op het gebied van privacy en data protection bij onze EY collega’s;
Beantwoorden van (complexe) privacy & data protection vraagstukken van onze EY Professionals;
Je fungeert als sparringpartner van het team en draagt bij aan de realisatie van het beleid van de afdeling;
Projectmanagement & procesverbetering: je signaleert verbetermogelijkheden, mogelijkheden tot vernieuwing en draagt zorg voor de implementatie daarvan. Complexe projecten leid je zelfstandig;
Begeleiden: je vervult de rol van counselor, waarin je een bijdrage levert aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van jouw (junior) collega’s.

Hoe word je onderdeel van het Data Protection team?

Je vindt het leuk om initiatief te nemen, inspirator en motivator te zijn voor jouw junior collega’s en ze mee te nemen in jouw overtuigingen/visie op het gebied van privacy en data protection;
Bij tegengestelde belangen kom je tot weloverwogen en onderbouwde keuzes / adviezen;
Je hebt affiniteit met innovatie, staat stevig in je schoenen en bent communicatief sterk;
Als een vraag met spoed tussendoor komt, heb je er geen moeite mee om je prioriteiten te verleggen.

Wat breng jij met je mee?

Een LL.M.-titel
Minimaal jaar 4 tot 6 jaar relevante werkervaring met data protection, bij voorkeur heb je enige ervaring met het coachen van junior collega’s.
Je hebt goede analytische en communicatieve vaardigheden en je bent in staat snel te schakelen, klant of service gericht en proactief;
Een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift
Een Certified International Privacy Professional certificering of gelijkwaardig is een pré
Kennis en ervaring op het gebied van Artificial Intelligence.of (natuurlijke) interesse in het volgen van ontwikkelingen daarover is een pré

Iedereen is uniek. Bij EY hechten wij daarom veel waarde aan wie jij bent naast je werk. Bring yourself, build your future!

Wat bieden wij?

Het team waarin je terecht komt, de collega’s om je heen en je werkzaamheden dragen bij aan je werkplezier. Maar werken doe je niet voor niets. Daarom bieden wij jou aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden. Flexibel werken, dat vinden we bij EY heel gewoon. Ook bepaal je bij EY jouw eigen loopbaanontwikkeling: met energie, gedrevenheid, inlevingsvermogen en durf staat niets jouw carrière in de weg. Hoe meer je je ontwikkelt, hoe meer mogelijkheden je ontdekt om je carrière te sturen en deze net zo uniek te maken als je zelf bent. Wat je nog meer kan verwachten bij EY:

We stimuleren een gezonde privé-werk balans. Werken vanuit huis is mogelijk. Daarnaast kennen we een flexibel verlofbeleid
EY biedt jou trainingen in hard- en soft skills. Je krijgt een counselor en buddy. Opleidingen worden ondersteund in tijd en geld;
Word onderdeel van een top werkgever!
Beleef bij ons de unieke EY spirit tijdens het samenwerken in teams

Ben jij enthousiast geworden? Solliciteer dan direct en wij nemen contact op met jou.

Een (online) assessment en een pre employment screening maken deel uit van de sollicitatieprocedure.
Door wet- en regelgeving en doordat EY (en in sommige gevallen haar klanten) hoge eisen stelt aan de betrouwbaarheid en de integriteit van haar medewerkers wordt elke nieuwe medewerker gescreend. Afhankelijk van het functieniveau kan de pre employment screening uit de volgende onderdelen bestaan: Verklaring omtrent Gedrag (VOG), integriteitsvragenlijst, verificatie van legitimatie, diploma’s en/of werkervaring en het raadplegen van het insolventieregister.