Jouw uitdagingen

Wat is de invloed van FinTechs en BigTechs op financiële dienstverlening?
Hoe kunnen banken, verzekeraars, FinTechs en BigTechs effectief gebruik maken van wet- en regelgeving?
Wat is er nodig om het operationeel model voor betalingsverkeer van banken toekomstbestendig te maken?
Hoe beïnvloed open finance de bedrijfs- en operationele modellen van banken en andere spelers?
Hoe kunnen banken en FinTechs hun transactieprocessen moderniseren?
Wat is ervoor nodig om een vergunning bij de toezichthouder te verkrijgen?
Visie, propositie-ontwikkeling en marktbewerking inspanningen om KPMG’s dienstverlening te verbeteren en naar onze klanten te brengen;
Werken in complexe governance omgevingen, stakeholder management en het dagelijkse contact onderhouden met de klant.

Dit neem jij mee

Een afgeronde WO-master (technische) bedrijfskunde, informatiewetenschappen, economie, een vergelijkbare master óf een overtuigend verhaal met duidelijke uitleg waarom jij bij ons wilt komen werken;
3 - 5 jaar relevante werkervaring;
Begrip van en interesse in de nieuwste digitale en technologische trends;
Passie voor consultancy, ondernemerschap en financiële dienstverlening;
Sterke analytische en persoonlijke vaardigheden;
Kenmerken: toewijding, behulpzaamheid, creativiteit, nieuwsgierigheid, ambitie, analytisch vermogen, proactiviteit en sociale vaardigheid;
Een goede beheersing van het Nederlands en Engels om effectief te communiceren met klanten, zowel schriftelijk (voor o.a. rapporten en presentaties) als mondeling.

Wat ga je doen?

Onze klanten zijn vooral gevestigde banken, betaalinstellingen, elektronisch geldinstellingen en vernieuwende Fintechs en Bigtechs. Al deze organisaties hebben uitdagingen om de bedrijfsvoering te vernieuwen en om te voldoen aan de laatste wet- en regelgeving. Uitdagingen die je aangaat voor klanten betreffen vooral complexe transformaties, vergunningaanvragen en strategieontwikkeling rondom financiële producten en diensten. Transformaties richten zich op het implementeren van toekomst vaste operationele modellen. Vergunningen worden aangevraagd door partijen die nieuwe (gereguleerde) markten willen bedienen.

Je sluit als Senior Consultant Digital Strategy - FinTech aan in een jong team van ongeveer 70 mensen, waarvan 20 experts in de Financiële Sector en Fintech, die uitblinken in het navigeren door complexe strategische uitdagingen in verschillende sectoren en proposities. Werk je intensief samen om met passende oplossingen te komen voor onze klanten en hen te helpen bij het verwezenlijken van hun ambities. De sfeer is energiek, informeel en dynamisch. De leerervaring met opdrachtgevers op C-level niveau, (senior) managers en partners is daarbij een boost voor je persoonlijke ontwikkeling.
Je zult trends in de financiële dienstverlening analyseren en strategieën ontwikkelen, terwijl je hands-on werkt om deze te operationaliseren. Duik in thema’s als Open Banking/Embedded Finance, FiDA, PSD3/PSR, APIs, Instant Payments en de Wet Toekomst pensioenen. Vertaal uitdagingen naar concrete strategieën en projectplannen, waarbij je het team ondersteunt in de uitvoering hiervan.

KPMG Connected Enterprise: KPMG’s aanpak voor Digitale Transformatie
Het Connected Enterprise-framework helpt bedrijven succesvol te digitaliseren door meerdere bedrijfsgebieden met elkaar te verbinden, zoals klantenservice, technologie en processen, waarbij de klant centraal staat. Door deze geïntegreerde aanpak kunnen organisaties efficiënter en flexibeler opereren, zakelijke waarde creëren en duurzame groei bevorderen, terwijl ze beter inspelen op de behoeften van hun klanten.

Dit bieden wij

Brutomaandsalaris tussen €3.965,- en €5.050,-, afhankelijk van je werkervaring.
Winstuitkering, vaste onkostenvergoeding en thuiswerkvergoeding.
30 vakantiedagen (op fulltime basis) en de mogelijkheid om meer dagen te kopen of je vakantiedagen te verkopen.
Bij KPMG werken we hybride, een combinatie van zowel thuis als op kantoor.
Een volledig ingerichte thuiswerkplek.
Een leaseauto of een mobiliteitsregeling.
Een laptop en iPhone die je ook privé mag gebruiken.
Een flexibel pensioen zonder verplichte eigen bijdrage.
Een uitgebreid aanbod van trainingen en opleidingen die bijdragen aan jouw professionele en persoonlijke ontwikkeling.
Diversiteitsnetwerken op het gebied van pride, gender, ability, cultural diversity en generations die regelmatig verschillende activiteiten organiseren om verschil te vieren.
Aandacht voor vitaliteit! Sporten op het kantoor in Amstelveen of korting op een sportschool bij jou in de buurt én toegang tot coaching, gezondheids- en vitaliteitprogramma’s.
‘Together’ is één van onze kernwaarden. Je kunt rekenen op verschillende sociale activiteiten zoals teamuitjes, borrels en evenementen samen met je collega’s.